一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱：山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司（簡稱：生物質(zhì)能公司）
2、英文名稱：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（縮寫：BEDU）
3、法定代表人：牛海暉
4、股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司、山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、山西萊茵河谷科技有限公司
5、注冊地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號4號樓907-910
6、經(jīng)營范圍：燃?xì)饨?jīng)營；秸稈及畜禽糞便制氣和銷售；生物質(zhì)能、有機(jī)質(zhì)產(chǎn)品、秸稈制品、秸稈燃料生產(chǎn)、銷售及技術(shù)推廣應(yīng)用；生物質(zhì)能設(shè)備制造、銷售；生物質(zhì)能發(fā)電；售電業(yè)務(wù)；有機(jī)肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和銷售；食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。
7、辦公地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號4號樓907-910；郵政編碼：030032，辦公室電話：0351-4032340。
8、公司簡介：
山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司是由華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)牽頭組建的大型國有控股企業(yè)，是山西省從事生物質(zhì)資源開發(fā)利用的專業(yè)化公司。公司成立以來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明、能源革命、鄉(xiāng)村振興的重要論述，堅持以“開發(fā)生物質(zhì)能、推動能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，先行先試，在忻州原平市成功實施了全省首個國家規(guī)模化生物質(zhì)能試點項目，為全省加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物開發(fā)利用提供了解決方案和實踐樣本。
公司深入貫徹新發(fā)展理念，大力創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，確立了“規(guī)?；季?、集群化發(fā)展、多元化開發(fā)”的戰(zhàn)略思路，積極發(fā)揮先行優(yōu)勢，面向全省推進(jìn)項目布局。目前，已建成投產(chǎn)1個，試生產(chǎn)1個，正在建設(shè)1個，落地簽約7個，正在組織論證一批儲備項目，形成了覆蓋全省的產(chǎn)業(yè)格局。
未來幾年，公司將搶抓國家大力支持生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，深入貫徹落實省委“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”總體思路和要求，堅持“項目為王”理念，按照“宜氣則氣、宜電則電、宜熱則熱、宜肥則肥”的思路，利用3-5年時間，因地制宜在全省布局建設(shè)20個項目，推動產(chǎn)業(yè)集群集聚集約發(fā)展，著力打造集生物質(zhì)天然氣、生物質(zhì)供熱、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)有機(jī)肥及生物基材料的多元化產(chǎn)業(yè)體系，努力把生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)打造成為我省具有標(biāo)志性、牽引性的產(chǎn)業(yè)集群，為山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路、實現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)
主要指標(biāo)情況：2021年累計實現(xiàn)營業(yè)收入3948.62萬元、利潤總額234.48萬元、凈利潤176.15萬元、研發(fā)投入135.49萬元。
基本財務(wù)情況：截至2021年12月31日資產(chǎn)總額48853.21萬元，負(fù)債總額34920.03萬元，所有者權(quán)益總額13933.18萬元，固定資產(chǎn)凈值13561.52萬元。
以上財務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)會計師事務(wù)所審計，認(rèn)為財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
三、公司高管及薪酬
公司建立起了完善的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立黨支部、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。黨支部由3人組成，黨支部書記1人，支部委員2人；董事會由6名董事組成，其中董事長1人，董事4人，外部董事1人；監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成；經(jīng)理層由6人組成，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理3人，總會計師1人，總工程師1人。領(lǐng)導(dǎo)人員個人簡歷如下：
牛海暉，男，46歲，2019年1月－2020年9月任華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司安監(jiān)局局長，2020年9月至今任生物質(zhì)能公司黨支部書記、董事長。2021年稅后收入23.08萬元。
張宇，男，42歲，2019年3月至今任生物質(zhì)能公司董事、總經(jīng)理。2021年稅后收入30.61萬元。
張杰，男，37歲，2019年1月－2020年11月任山西能源交通投資有限公司安監(jiān)局綜合辦公室主任，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理。2021年稅后收入12.71萬元。
穆志堅，男，56歲，2019年6月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司董事、高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司支部委員、董事、副總經(jīng)理。2021年稅后收入20.77萬元。
喬健，男，48歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司副總經(jīng)理。2021年稅后收入22.7萬元。
張春麗，女，51歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司總會計師。2021年稅后收入21.25萬元。
郭俊輝，男，38歲，2019年4月－2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月至今任生物質(zhì)能公司監(jiān)事、總工程師。2021年稅后收入13.18萬元。
薛林普，男，41歲，2019年1月任生物質(zhì)能公司職工董事。
周勇，2019年2月任生物質(zhì)能公司監(jiān)事會主席。
席妮妮，2019年1月任生物質(zhì)能公司監(jiān)事。
韓毅，2021年1月任生物質(zhì)能公司外部董事。
在崗職工年人均應(yīng)發(fā)工資7.66萬元。
四、董事會重大事項
2021年度，公司全年共召開14次董事會會議，審議通過了43個決策事項。
1、重大經(jīng)營決策
審議關(guān)于公司2020年投資工作完成情況和2021年度投資計劃的議案。
2、重大項目投資
審議關(guān)于投資建設(shè)山西沁水生物質(zhì)能開發(fā)利用工程項目、山西能投生物質(zhì)能綜合利用臨猗、垣曲和靈丘示范項目等四個項目的議案。
3、重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）
2021年度，公司未發(fā)生重要人事任免。
4、大額資金運作
2021年度，公司未發(fā)生大額資金運作。
5、重大產(chǎn)權(quán)變動
2021年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。
6、重大改制改組情況
2021年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況。
7、重大突發(fā)事件、熱點事件
審議沁縣公司應(yīng)急搶險及災(zāi)后恢復(fù)相關(guān)費用的議案。
8、重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2021年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
9、重大未決訴訟
2021年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。
10、利潤分配
2021年度，公司未發(fā)生利潤分配。
11、金融衍生業(yè)務(wù)等
2021年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況包括營業(yè)收入、利潤總額等主要指標(biāo)
2022年公司預(yù)算全年實現(xiàn)利潤總額331.32萬元。投資建設(shè)3個項目，包括2個續(xù)建項目，為沁縣項目和屯留項目；1個新建項目，為沁水項目。
2021年預(yù)計完成4230.50萬元營業(yè)收入，實際完成3949萬元，完成預(yù)算的93.34%；預(yù)計完成300.93萬元利潤總額，實際完成214萬元，完成預(yù)算的71.11%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（1）經(jīng)營責(zé)任
公司堅持綠色、優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，高起點、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃“十四五”發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞生物質(zhì)多元化開發(fā)利用及陸港物流綜合配套服務(wù)和陸港生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)的主輔業(yè)發(fā)展方向，以“建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈”為主線，圍繞項目原材料采購，打造農(nóng)資流通配送產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞大宗有機(jī)固廢綠色循環(huán)開發(fā)利用，打造大宗有機(jī)固廢生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞項目綠色、低碳的優(yōu)勢，拓展開發(fā)生物質(zhì)能碳資產(chǎn)價值，打造碳資產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈；圍繞綠能天然氣銷售，綜合拓展項目地園區(qū)用能服務(wù)，開展能源合同管理，打造綜合用能管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
在克服經(jīng)濟(jì)下行、疫情和洪澇災(zāi)害等多重不利影響，2021年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入3948.62萬元，同比增長9.33%；利潤實現(xiàn)369.97萬元，同比增長58.51%。銷售天然氣613.96萬方，銷售有機(jī)肥2.64萬噸，雙創(chuàng)新高，充分展現(xiàn)了生物質(zhì)能推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新作為。成功將生物質(zhì)能項目納入了省級“十四五規(guī)劃”，成功入選大宗固體廢棄物綜合利用骨干企業(yè)，融入了國家綠色生態(tài)發(fā)展大勢，為公司項目在農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物資源化、高效化循環(huán)利用、構(gòu)建區(qū)域綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供了新路徑，也為生物質(zhì)能公司奮力成為行業(yè)發(fā)展的示范者注入了新動能。
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
作為山西省較早從事生物質(zhì)資源開發(fā)利用的省屬國有企業(yè)，近幾年來，公司立足各縣域經(jīng)濟(jì)社會、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需要，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，確立了“規(guī)?；季?、個性化設(shè)計、綜合化利用”的戰(zhàn)略思路，因地制宜，加快培育形成氣、肥、熱、電相融合的多元化產(chǎn)業(yè)體系，大力拓寬有機(jī)固廢處置和生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)空間，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和布局取得積極成效，形成了梯次推進(jìn)、滾動發(fā)展的良好態(tài)勢，逐步走出了一條適合山西省生物天然氣和有機(jī)肥規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)之路，進(jìn)一步奠定了公司在全省生物質(zhì)能領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。
2、安全責(zé)任
（1）安全理念和文化
生物質(zhì)能公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極宣貫“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”“生命重于泰山”“把別人的事故當(dāng)成自己的事故、把昨天的事故當(dāng)成今天的事故”等安全理念。
（2）安全舉措
扣緊壓實安全責(zé)任鏈條，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)要求，構(gòu)建了從董事長、總經(jīng)理、班子成員到各部門負(fù)責(zé)人、普通員工的全崗位覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并通過不斷健全完善各崗位責(zé)任制內(nèi)容，使安全責(zé)任體系分工更加明確、邊界更加清晰、覆蓋更加全面。全年舉辦各類安全教育培訓(xùn)73次，組織員工觀看安全教育警示片5場，共計1292人次參加。始終牢固樹立“交賬”意識，扎實開展了安全生產(chǎn)專項整治三年行動、汛期安全生產(chǎn)、“防風(fēng)險除隱患保平安迎黨慶”“百日攻堅”等專項行動。公司本部對各子分公司開展防汛與消防兩類專項檢查26次，發(fā)現(xiàn)各類隱患53項。開展應(yīng)急預(yù)案演練7次，參與演練119人。
（3）職業(yè)安全健康
公司成立了職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，明確了職業(yè)健康管理職責(zé)與責(zé)任人。各子分公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)要求開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，在生產(chǎn)場所設(shè)置職業(yè)病危害告知卡，為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備。
3、創(chuàng)新責(zé)任
（1）創(chuàng)新體系建設(shè)
公司大力實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動助推企業(yè)發(fā)展，修訂編制了《科技項目管理辦法》《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》《科技創(chuàng)新獎勵制度》《技術(shù)進(jìn)步獎評審實施細(xì)則》。從引導(dǎo)員工開展節(jié)能降耗、技術(shù)升級、工藝優(yōu)化、國產(chǎn)化替代等創(chuàng)新活動。同時與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西大學(xué)、中北大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)等多所高校及科研單位對接開展合作交流，吸收引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、挖掘高校知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化落地，對新產(chǎn)品新工藝、碳減排轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新計劃提供有力支撐。
積極開展科技項目申報及平臺建設(shè)，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位共同申報了山西省科技廳組織的山西省重點研發(fā)計劃項目。依托公司分子公司生物天然氣項目，積極與各主管部門對接，完成太原市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、山西綜改區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、綠色企業(yè)申報。
（2）科技成果
標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方面：公司主導(dǎo)制定了《規(guī)模化生物天然氣工程建設(shè)要求》《規(guī)?；锾烊粴夤こ舔炇找?guī)范》《規(guī)?；锾烊粴馍a(chǎn)運行管理規(guī)范》《規(guī)模化生物天然氣等級評定》《大中型沼氣工程沼渣堆肥發(fā)酵工藝規(guī)程》五項省級地方標(biāo)準(zhǔn)，并通過山西省市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)發(fā)布。同時參加了由中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會生物質(zhì)能產(chǎn)業(yè)分會組織的《農(nóng)業(yè)沼液》和《沼渣基質(zhì)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的編制及交流研討。
專利技術(shù)方面：獲得《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機(jī)肥用發(fā)酵罐》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機(jī)肥系統(tǒng)用推料機(jī)》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機(jī)肥系統(tǒng)用均質(zhì)罐》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機(jī)肥中有機(jī)肥處理系統(tǒng)》《秸稈畜禽糞聯(lián)產(chǎn)沼氣和有機(jī)肥中沼氣過濾提純系統(tǒng)》五項實用新型專利技術(shù)證書。新增了《規(guī)?；託夤こ讨凶詣踊S液接收池防臭蓋板》和《一種用于厭氧發(fā)酵罐的正負(fù)壓保護(hù)器》兩項實用新型專利申報。
（3）科技人才培養(yǎng)
充分利用“中國大學(xué)MOOC在線學(xué)習(xí)平臺”“學(xué)堂在線”等公共課程資源，發(fā)動公司員工進(jìn)行線上自學(xué)培訓(xùn)，提高公司科技人才儲備。組織專業(yè)技術(shù)人員參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究院和四川神農(nóng)中醫(yī)農(nóng)業(yè)研究院共同主辦的“第一屆秸稈高值化利用學(xué)術(shù)研討會”，提高業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)展科技視野。同時利用政策情報信息工作發(fā)布“生物質(zhì)課堂”，分享專業(yè)知識，提高員工專業(yè)技能水平。
4、環(huán)境責(zé)任
（1）環(huán)境管理體系建設(shè)
公司成立了環(huán)境保護(hù)委員會。按照《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及地方行業(yè)管理規(guī)定等要求，結(jié)合公司實際制定了《山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司環(huán)境保護(hù)管理辦法（試行）》，明確崗位責(zé)任，提高應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。
（2）清潔能源利用
各子分公司在辦公區(qū)域及廠區(qū)道路照明使用LED及節(jié)能燈具，大大降低了廠區(qū)用電成本。公司主要產(chǎn)品為有機(jī)肥及沼氣，項目取暖及熱水供應(yīng)均采用沼氣鍋爐和太陽能熱水器等可再生清潔能源。
（3）節(jié)能降耗
所屬子分公司在辦公區(qū)照明使用節(jié)能燈具；屯留公司要求進(jìn)場施工的機(jī)具、設(shè)備進(jìn)場報驗，產(chǎn)品合格證、檢驗報告等資料必須齊全、有效，符合安全環(huán)保的要求，同時積極倡導(dǎo)使用節(jié)能設(shè)備，堅決杜絕淘汰機(jī)具、設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場，鼓勵使用環(huán)保產(chǎn)品。
（4）礦山綠化
不涉及
（5）“三廢”治理等
公司認(rèn)真貫徹落實各項環(huán)保法律法規(guī)，生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“三廢”管理措施和操作規(guī)程，加強(qiáng)對環(huán)保設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保環(huán)保設(shè)施正常運行，持續(xù)加大投入，加強(qiáng)對污染物排放的監(jiān)測管理，對生產(chǎn)過程產(chǎn)生的“三廢”按規(guī)定進(jìn)行處理后排放或定點存放統(tǒng)一處置，從源頭上控制污染物排放。神沐公司固液分離設(shè)備、沼渣貯存池廢氣引至光解催化氧化除臭系統(tǒng)，除臭后由 15m高排氣筒排放。沁縣公司化糞池內(nèi)產(chǎn)生的廢水統(tǒng)一回收至勻漿池內(nèi)，作為發(fā)酵罐原料進(jìn)行處理。屯留公司按“誰污染、誰治理”原則，嚴(yán)禁施工單位亂堆亂倒建筑垃圾、生活垃圾。
（6）環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行
神沐公司主要工藝環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行情況：有機(jī)肥篩分過程產(chǎn)生的粉塵采用布袋除塵器進(jìn)行處理；有機(jī)肥烘干段采用布袋除塵器處理后進(jìn)行光解催化吸附除臭；調(diào)節(jié)池、固液分離間和沼液處理間產(chǎn)生的惡臭分別通過集氣罩+光解催化氧化+活性炭吸附裝置除臭；鍋爐采用沼氣鍋爐。沁縣公司高度重視環(huán)保設(shè)施建設(shè)工作，在綜合辦公樓頂部增設(shè)了太陽能熱水器系統(tǒng)，不但為員工提供日常生活熱水，改善員工生活條件，同時起到了節(jié)能降耗的作用。屯留公司項目建設(shè)期間，廠區(qū)門口安裝了車輛清洗平臺，對出入廠區(qū)車輛適時清洗，最大限度地減少了車輛帶泥土出廠。
（7）污染物排放情況等
公司項目按照設(shè)計采取了嚴(yán)格的環(huán)保措施，正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)固廢、廢水和生活廢水全部回用，不外排。無污染物外排。
5、企業(yè)責(zé)任
（1）產(chǎn)品質(zhì)量
生物質(zhì)能公司下屬子分公司主要產(chǎn)品為生物天然氣（CNG）及生物有機(jī)肥（粉劑），產(chǎn)品出廠質(zhì)量均符合國家各項標(biāo)準(zhǔn)。其中，生物天然氣（CNG）產(chǎn)品的潔凈度、甲烷含量等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于國家二類《天然氣》GB17820-2018；生物有機(jī)肥（粉劑）產(chǎn)品質(zhì)量符合NY/T 525-2021標(biāo)準(zhǔn)。
（2）員工情況
截至2021年底，公司共有員工102人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員7人；在崗職工84人，勞務(wù)派遣人員18人。
學(xué)歷方面：研究生學(xué)歷11人，占比10.78%；本科學(xué)歷53人，占比51.96%；?？萍耙韵?/span>38人，占比37.25%。本科以上學(xué)歷占比達(dá)到62.75%。
政治面貌方面：黨員25人，占比24.51%；男黨員19人，女黨員6人。
（3）勞動保障
公司按規(guī)定及時為在崗職工83人辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險參保手續(xù)，無欠繳社會保險情況。
（4）培訓(xùn)與成長
公司高度重視職工的培訓(xùn)與成長工作，開設(shè)“生物質(zhì)能大講堂”，發(fā)動全體職工積極參與，從自身工作出發(fā)，結(jié)合能力提升需求和工作問題，主動挑戰(zhàn)自我，站上分享講臺。2021年累計組織“生物質(zhì)能大講堂”12次，280多人次從分享內(nèi)容中汲取知識提升能力。
（5）薪酬福利
公司堅持員工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、崗位貢獻(xiàn)掛鉤的原則，根據(jù)個人能力水平和對企業(yè)業(yè)績貢獻(xiàn)的差異，對同崗位薪酬進(jìn)行差異化設(shè)定，確保同崗?fù)甑耐瑫r，體現(xiàn)個人能力和貢獻(xiàn)的差異。員工工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資和附加工資（加/值班工資、補(bǔ)助、工齡/司齡工資、獎金和保險福利）構(gòu)成。
根據(jù)公司薪酬管理制度，2021年在崗職工應(yīng)發(fā)工資總額697.00萬元。按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放取暖費、高溫補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助和節(jié)假日福利。
（6）納稅情況
2021年度實際繳納稅款82.65萬元。
（7）扶貧救災(zāi)
公司以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)狠抓工作落實，堅決完成好駐村幫扶這一重大政治任務(wù)。五臺縣陳家莊鄉(xiāng)堯溝村駐村工作隊通過入戶走訪宣傳技能培訓(xùn)、教育、小額信貸、醫(yī)保等政策，組織技能培訓(xùn)42人，審核辦理雨露計劃5戶；鼓勵脫貧戶精準(zhǔn)運用小額貸款發(fā)展生產(chǎn)、開展經(jīng)營，審核辦理小額信貸8戶；幫扶村脫貧人口、監(jiān)測對象、低保戶等特殊群體基本醫(yī)保參保達(dá)100%，其他群體基本醫(yī)保參保達(dá)95%；助銷農(nóng)副產(chǎn)品12700元，精準(zhǔn)幫扶成效顯著。
（8）黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司把堅決做到“兩個維護(hù)”、堅定“兩個確立”作為新時期強(qiáng)化政治監(jiān)督的根本任務(wù)。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，與班子成員全部簽訂了黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書。將習(xí)近平總書記重要講話、重要文章，黨的十九大及歷次全會精神，作為支委會第一議題學(xué)習(xí)內(nèi)容。全年開展政治理論集中學(xué)習(xí)16次、黨史學(xué)習(xí)教育研討10次，講黨課2次，赴紅色教育基地開展黨性教育1次。健全了黨群工作部和組織人事部等黨的職能部門，配備了4名專職黨務(wù)干部。年內(nèi)組織召開民主生活會2次，組織生活會3次，開展民主評議黨員2次，組織中層以上干部開展了述職述廉。28名領(lǐng)導(dǎo)干部完成政治畫像。督促重點崗位填報廉政檔案86份。
公司按照集團(tuán)黨委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”。研究制定了《黨支部重大生產(chǎn)經(jīng)營事項集體研究把關(guān)內(nèi)容清單》《堅決制止領(lǐng)導(dǎo)人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財行為實施辦法》等規(guī)定，在統(tǒng)籌推動63項企業(yè)內(nèi)控制度編訂過程中，將紀(jì)法規(guī)定融入制度體系，對三重一大、工程建設(shè)、產(chǎn)品銷售、物料采購、公務(wù)接待等重點領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行節(jié)點控制和監(jiān)督把關(guān)。
公司堅持“抓早、抓小、抓預(yù)防”，通過微信辦公群向全體黨員干部轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、省紀(jì)委公開曝光典型案例34起，多次組織集中觀看警示教育片。召開了“以案為鑒、以案促改”和全面建設(shè)清廉國企專題民主生活會和組織生活會。把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，作為常態(tài)化監(jiān)督檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照公務(wù)用車、辦公用房、“三公經(jīng)費”“婚喪嫁娶”等各類制度規(guī)定，加強(qiáng)審批管理和監(jiān)督檢查。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況包括收入、利潤等經(jīng)營目標(biāo)落實情況，主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、銷量等完成情況，省市重點項目投資額、投資進(jìn)度等情況
2021年，公司經(jīng)濟(jì)運行穩(wěn)中向好，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較上年同期有所增長，全年累計銷售有機(jī)肥2.64萬噸，實現(xiàn)營收1874.63萬元，同比分別增長4.76%和10.38%；累計銷售天然氣617.12萬方，實現(xiàn)營收2016.91萬元，同比分別增長542.28%和932.71%。
八、大額度資金運作
1、重大投資
2021年公司累計投資總額11606.05萬元，主要是對現(xiàn)有的兩個生物質(zhì)能綜合利用項目續(xù)建項目投資。其中：沁縣項目投資4650.26萬元，屯留項目投資6955.79萬元。
2、重大融資
生物質(zhì)能公司與農(nóng)發(fā)行簽訂了長期戰(zhàn)略合作書，為原平、沁縣、屯留三個項目提供固定資產(chǎn)貸款，授信總額3.58億元。
3、資產(chǎn)抵押
無
4、質(zhì)押及對外擔(dān)保
無
5、對外提供借款
無
6、年度對外捐贈情況
無
7、境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況
無
九、職工權(quán)益維護(hù)
1、全年勞動合同簽訂數(shù)
全年續(xù)簽勞動合同29份，有效保障員工的合法權(quán)益。
2、職稱評定辦法及程序
根據(jù)山西省、太原市、山西綜改示范區(qū)相關(guān)職稱評定文件，組織公司符合條件的職工參加職稱評定。
3、人才培訓(xùn)計劃及落實情況
根據(jù)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作要求，結(jié)合公司實際，制定了年度培訓(xùn)計劃。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃開展相關(guān)培訓(xùn)工作，把“生物質(zhì)能大講堂”、企業(yè)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)工作落地實處，完成企業(yè)人員培訓(xùn)106人，新增技能人才15人，新增高技能人才23人，圓滿地完成了年初制定的培訓(xùn)計劃。
4、企業(yè)安全生產(chǎn)措施
2021年生物質(zhì)能公司建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司56個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任；周密制定并嚴(yán)格落實年度培訓(xùn)、演練、檢查計劃；及時傳達(dá)上級文件、會議精神，結(jié)合實際進(jìn)行安排部署。通過一系列行之有效的安全措施，全面落實企業(yè)安全主體責(zé)任，牢牢守住安全紅線。
十、全年工會工作情況
在集團(tuán)工會的大力支持下，2021年4月公司組建了工會籌備組，并向本部全體員工派發(fā)了《入會申請書》，入會率達(dá)100%。11月22日公司召開第一屆工會會員大會，選舉產(chǎn)生了工會委員、主席、經(jīng)費審查員。公司工會以黨史學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，以慶祝建黨100周年為主線，積極動員廣大干部職工參與集團(tuán)工會各類慶?；顒印闊崃覒c祝建黨100周年，聯(lián)合能投科技和跨境電商組成50余人合唱隊，在集團(tuán)歌詠比賽活動中榮獲二等獎；按照集團(tuán)通知要求，積極動員并組織相關(guān)選手，參加集團(tuán)籃球、乒乓球及羽毛球比賽活動，乒乓球獲得個人第五名、羽毛球獲得男子雙打第二名的好成績；開展以“堅定百年初心、聚力轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的征文活動，共征集到稿件14篇，職工慶“七一”攝影作品20幅。
公司工會為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障職工群眾生命健康權(quán)益，于2021年7下旬邀請中醫(yī)養(yǎng)生研究院高級診療師為公司干部職工進(jìn)行為期4天的健康推廣和亞健康調(diào)研義診活動；為進(jìn)一步豐富職工文化生活，建立了職工閱覽室，通過購買和自愿捐助的形式，為職工準(zhǔn)備了各類書籍300余冊；為保障職工身體健康，2021年10月組織本部全體干部職工赴山大一院進(jìn)行健康體檢活動；根據(jù)集團(tuán)工會相關(guān)工作部署，組織開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動，共收到本部及子分公司愛心捐款5270元，全部交至山西省民政中心。
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