一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱及簡稱：山西集大原高速鐵路有限責(zé)任公司（集大原公司）
2、外文名稱及縮寫：Shanxi Jidayuan High speed Railway Co.,Ltd
3、法定代表人：趙智平
4、股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司、中國鐵路太原局集團(tuán)有限公司、中國鐵路發(fā)展基金股份有限公司
5、注冊地址：山西省朔州市朔城區(qū)企業(yè)總部基地南垣街北2號樓
6、經(jīng)營范圍：公司管轄范圍內(nèi)的鐵路投資、建設(shè)和客運(yùn)、資產(chǎn)管理，土地資源綜合開發(fā)、物資供應(yīng)、服務(wù)代理、房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營、餐飲旅游服務(wù)、物業(yè)管理、不動產(chǎn)租賃；設(shè)備物資采購、銷售、維修、租賃；工程管理服務(wù)等（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
7、辦公地址及其郵政編碼：山西省太原市尖草坪區(qū)興華街319號4層，郵編：030027
8、網(wǎng)址：無
9、電子信箱：無
10、簡介：山西集大原高速鐵路有限責(zé)任公司是中國國家鐵路集團(tuán)有限公司、山西省人民政府分別授權(quán)中國鐵路太原局集團(tuán)有限公司、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司作為出資人代表，與中國鐵路發(fā)展基金股份有限公司共同出資組建，于2021年8月11日在山西省朔州市朔城區(qū)依法登記注冊，注冊資本326.51億元，其中：華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司出資占比58.71%、中國鐵路太原局集團(tuán)有限公司出資占比33.63%、中國鐵路發(fā)展基金股份有限公司出資占比7.66%。
集大原公司主要負(fù)責(zé)集寧經(jīng)大同至原平鐵路山西段、大同至張家口高速鐵路山西段的資產(chǎn)與運(yùn)營管理。
集大原公司作為省內(nèi)高速鐵路項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營主體，深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，全面落實(shí)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“155689”發(fā)展戰(zhàn)略的總思路和總要求，抓新機(jī)、謀新篇、開新局，積極調(diào)動鐵路和地方在管理機(jī)制、管理方法、籌融資方式、征地拆遷、土地綜合開發(fā)等方面的雙方優(yōu)勢，充分發(fā)揮其參與和開發(fā)市場經(jīng)營的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為省內(nèi)鐵路建設(shè)可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
二、財(cái)務(wù)主要指標(biāo)情況
2023年12月31日，公司資產(chǎn)總額170.31億元，負(fù)債總額34.12億元，所有者權(quán)益總額136.19億元；預(yù)付賬款13.96億元，在建工程121.32億元，應(yīng)付賬款24.01億元。
三、薪酬情況
任國斌，男，41歲，董事長、黨總支書記，2021年8月任職董事長一職，2023年稅后報(bào)酬441947.25元；
田東升，男，44歲，董事、副總經(jīng)理，2021年8月任職，2023年稅后報(bào)酬292789.57元；
楊靜，女，42歲，副總經(jīng)理、工會主席、職工董事，2021年8月任職副總經(jīng)理，2022年12月任職工會主席，2023年3月任職職工董事，2023年稅后報(bào)酬295909.09元；
張中男，男，47歲，紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理，2021年8月任職副總經(jīng)理，2023年3月任職紀(jì)檢委員，2023年稅后報(bào)酬286566.85元；
郝紅平，女，52歲，總會計(jì)師，2021年11月任職總會計(jì)師，2023年稅后報(bào)酬293638.99元。
四、董事會研究通過的重大事項(xiàng)
2023年度公司董事會共召開會議4次，決策的“三重一大”事項(xiàng)共計(jì)12項(xiàng)，提請股東會決議事項(xiàng)3項(xiàng)。其中12項(xiàng)重大經(jīng)營決策均已落實(shí)。
五、年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年集大原公司主要承擔(dān)集大原鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理工作，目前處于建設(shè)期，尚未投入運(yùn)營，無營業(yè)收入、營業(yè)成本、利潤總額等指標(biāo)。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
1、安全責(zé)任
（1）安全理念和文化
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，全面落實(shí)黨中央國務(wù)院、山西省委省政府關(guān)于安全生產(chǎn)的部署。牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，統(tǒng)籌安全與建設(shè)。
（2）安全舉措
結(jié)合鐵路建設(shè)特點(diǎn)，公司主要負(fù)責(zé)人帶頭，制定安全管理制度，壓實(shí)各方安全責(zé)任，完善安全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格控制性工程、重點(diǎn)關(guān)鍵工程安全監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
2、環(huán)境責(zé)任
（1）環(huán)境管理體系建設(shè)
公司按照環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，制定了公司環(huán)境保護(hù)管理辦法，成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專職環(huán)境保護(hù)管理人員。落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任制，確保環(huán)保體系正常運(yùn)行，防止環(huán)境污染事件發(fā)生，有效地把環(huán)境保護(hù)工作落到實(shí)處。
（2）清潔能源利用
集大原鐵路建設(shè)項(xiàng)目橋梁、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，廣泛應(yīng)用新型節(jié)能材料、工藝、技術(shù)和裝備，選用具有節(jié)能環(huán)保型施工機(jī)械設(shè)備和建筑材料，節(jié)能環(huán)保。
（3）節(jié)能降耗
公司扎實(shí)開展節(jié)能降耗活動，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。公司在日常工作中，合理使用空調(diào)，控制空調(diào)使用時間和溫度，節(jié)約用電。合理安排公車使用，節(jié)約用油。
（4）“三廢”治理
公司辦公區(qū)及食堂廢物納入城市垃圾處理系統(tǒng)，廢水排入市政排水（污）管網(wǎng)，廢氣經(jīng)過過濾合格后排放。
2023年集大原項(xiàng)目建設(shè)過程中，建立了較為完善的水收集、處置和回收利用系統(tǒng)。裝卸和運(yùn)輸渣土、砂石、建筑垃圾等易產(chǎn)生揚(yáng)塵污染物料的車輛，采取覆蓋篷布等密閉措施；配置灑水設(shè)備，施工便道定期進(jìn)行灑水降塵工作。
（5）環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行
集大原鐵路項(xiàng)目按照“三同時”原則，設(shè)計(jì)有環(huán)保設(shè)施，與工程同步建設(shè)。2023年施工期和臨時性環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行良好。
（6）污染物排放情況等
2023年集大原鐵路建設(shè)過程中揚(yáng)塵、生活污水及生產(chǎn)廢水、噪聲、固體廢物等各項(xiàng)污染物排放均達(dá)標(biāo)。
3、企業(yè)責(zé)任
（1）員工情況
2023年公司在冊員工共有29人。
（2）培訓(xùn)與成長
組織開展“鐵路知識大講堂”系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，內(nèi)容涵蓋鐵路建設(shè)和運(yùn)營，鐵路運(yùn)輸組織和鐵路運(yùn)輸安全管理，鐵路各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)。全年共計(jì)培訓(xùn)400余人次，切實(shí)提高了全體職工的工作技術(shù)與效能，更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力。
（3）薪酬福利
2023年按規(guī)定為29名職工辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療互助保險、公積金、企業(yè)年金參保繳費(fèi)手續(xù)，無欠費(fèi)情況，為職工安排了健康體檢。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況
2023年完成投資66.5億元，完成年度投資計(jì)劃的100%。
八、全年工會工作情況概述
2023年集大原工會號召全體會員扎實(shí)推進(jìn)集大原鐵路項(xiàng)目建設(shè)工作，建立健全工會工作制度。充分激發(fā)“黨建聯(lián)創(chuàng)共建+工會”活力，積極厚植企業(yè)文化根基，配合省工會落實(shí)“送理論，送文化，送溫暖，進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)企業(yè)，進(jìn)工地”慰問演出，率隊(duì)參加了第三屆“陸港杯”職工籃球賽、“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，組織開展了“巾幗奮進(jìn)新時代”主題活動，積極發(fā)動“99”義捐以及“送溫暖”捐款，不斷鞏固干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)文化，在增強(qiáng)公司全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面提供了堅(jiān)實(shí)保障。
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